公司拿到量化交易模型了，是不是交易员和模型开发人员就可以卷铺盖走人了？

程序开发人员=建筑工人吗？公司拿到模型代码后，交易员和开发人员是不是就可以卷铺盖走人了，其实就是在问，量化交易模型开发是不是一锤子买卖？

我们都知道，建筑工人建完房子后，后期房子的维护就很少需要那么多工人了，也就是说，这栋建好的房子，和修房子的建筑工人很难再产生关系了。这也是为何建筑行业的包工头队伍人员流动大，也许某位建筑工人修完一栋房子后自己不干了，也许包工头暂时没业务只得解散工人。许多人因此也把当码农比作修房子，开发完成后，似乎就没码农什么事了。

那么量化模型开发人员也会呈现如此的高流动性吗（卷铺盖走人）？某种程度上是，但现实中大多数情况下不是。

为何公司不会在拿到模型后，便炒掉开发人员？量化模型是有生命周期的，一个模型可能用了几个月就会失效，公司需要有这样一波人，持续地进行开发，研究新模型。此外，模型运行的途中也会遇到各种各样开发模型的时候想不到的问题，比如中行原油宝事件中出现的油价为负的情况。

这些问题一旦出现，都需要熟悉该交易模型的开发人员迅速响应，及时调整模型。有人可能想问，能不能在平时就保留一小部分人，出现问题的时候临时顶上去便是。看似没什么毛病，但要知道一个能跑起来的模型实际上包括非常多的模块，要想让一个之前没接触过该模型的人重新上手，是需要耗费极多时间的，可能要重新理解上万行代码，成本很高。

什么时候会出现所谓开发完就走人？这其实就涉及到开发人员和公司是什么雇佣关系了。如果本来公司就是临时雇佣开发人员来进行一个功能的实现，那么自然开发完毕后便各自脱离关系，本身便是一锤子买卖。

而如果公司是准备长期维护一个投研、IT的团队，则就回到上文所述，很难出现开发完模型便让员工走人的情况。如果真的发生这样的情况，则可能说明公司内部运行已经出现较为严重的问题，严重到了需要开掉核心员工来节流的地步。