主管总让他人给他带饭，但从不提钱的工作，怎么办？看那几点！

公司有个主管中午历来不去食堂吃饭，总让他人给他带饭但从不提给饭钱的工作，怎么办？那种工作在职场傍边有些人仍是比力容易碰到的，有的人可以处置比力好，有的人处置欠好！

其实那个问题要因人而异，有的人你提一句会很爽快给你处理，有的也许会扭扭捏捏不肯意给钱，最怕的是最初一种，那就是不管不问不提，今天我们就那个话题一路交换一下！

一、若是是一般的指导，只要你提起那个工作，必定不会拖欠

起首第一种情况，那就是你碰到的那个指导是一个一般人的指导，他固然说经常让你或者是员工中午给他去带饭，也许他本身可能都忘记去给他带饭是需要花钱的，只要你本身碰到的是如许的指导，那么提醒一下，一般情况城市当场给你钱。

因为究竟结果大部门人，其实本质仍是比力高的，尤其是可以成为指导的人，一般情况最最少也是拥有比力一般的素养的，因为连根本的小我道德都不外关，那么想要成为指导是很难的。

所以有时候碰到如许的工作，不要一起头就否认你的指导，究竟结果你在一个单元工做，你的指导仍是对你将来的开展有很大的影响的，若是因为那个小事跟本身的指导闹翻，那么也许对你来说是得失相当的。

展开全文

所以你起首判断一下，你本身的指导是不是属于一个比力一般来的指导，不需要他有多么高尚的道德，他只是一个比力通俗的比力一般的人，那么你比力间接提醒，那么大部门碰到如许的人，他都是会间接当场就把钱转给你的，以至还会说一些抱愧的话，因为确实是他不合错误在先。

二、若是是高情商的指导，那么那事不需要你提也会主动给你

若是你本身碰到的不是一个通俗的指导，他也不是一个一般程度的人，而是一个比力高程度的人，那么那种高程度高情商的指导，那种工作底子不需要你提起，他本身城市十分主动地把钱给你，因为一小我他本身情商十分高，那么就十分容易考虑到他人的感触感染，对良多工作考虑的也会十分殷勤，十分全面。

各人不要认为可以当上指导的人，都是酒囊饭袋，可以当上指导的人，都是没有才能的，若是你有如许的设法，那么你对指导实的是太不尊重了，因为可以上指导的人，一般情况在统一批人里面，必定是更优秀的那一个。

那里所说的更优秀，并非说哪一方面就优良，而是最全面的那一小我，一般情况可以成为指导各方面的程度，都不会差到哪里。

但是你要说哪一个方面的才能，和某些员工比拟，他必定是不如的，因为指导需要更多的是协调，更多的是更高条理的工做。

所以若是你碰到的是情商比力高的指导，那么也许都不需要你提醒，到了必然的时间，他本身也会主动把钱给你，而且还会十分感激你，还会说一些感激你的话，相对来说如许的指导，是比力值得你尊重的，因为如许的指导考虑比力殷勤，相对来说也是一个十分成熟的指导。

三、若是给指导提醒了还不给，那么就要在一些公共场所提醒一下

若是你本身给指导提醒那个打饭的钱，然后他仍是充耳不闻，仍是没有给钱你，那么如许的指导，也许就是假拆不晓得，就是想蹭你一顿饭，如许的指导，我小我认为实的是道德本质可能仍是有待进步。

因为究竟结果各人都长短常通俗的员工，也许有的人工资比力高，不在乎一顿饭钱，但是有的人工资仍是比力一般的，终年累月给指导打饭，那么一个月，两个月积累下来，那也是一笔不小的钱。

所以若是你本身自己工资不高，十分想要拿到饭钱，而且给他长年累月下来，确实也花了很多钱，那么我小我认为你就恰当地提醒他，像如许的指导，若是他提醒了以后照旧不给你，仍是要想一些小招数，逼着他把钱给你。

当然我也前面也说了，在一个单元里面不克不及够随便跟本身的指导闹翻，若是当面提醒，仍是没有得到本身想要拿到的饭钱，那么能够在一些公家场所，好比说在开会的时候，或者是什么时候各人都在的时候，不经意间提起那个事，那么我相信绝大大都的指导脸皮还没有厚到当着各人的面都说不给。

若是他当着各人的面说给，过后又没给你，那么其实他本身的名声，长短常臭的，因为各人也都看见眼里，那种指导他最末没有法子率领一个团队往前面去开展的，因为各人都晓得那是一个什么样的指导。

四、把账单记清晰，究竟结果每天一顿饭，一个月也很多钱

你去找你的指导要钱，我小我认为既然你都下定决心要钱了，那么必定不是一两顿饭的钱，我认为究竟结果要算是数目比力大才好意思启齿，因为一两顿饭仿佛关于绝大部门的人来说，也不会去计较。

若是确实是长年累月，让你给指导打饭的话，那么你能够将那些账目记下来，哪一天打了什么饭，花了几钱，如许记下来以后，有一个十分清晰的账目，我相信指导也绝对不会赖账。

指导也需要威信，指导也需要他本身的指导力，也需要本身的声威，才气够率领好一个团队，若是连一顿饭钱都省，都去克扣员工，都去蹭员工的，那么相对来说他很难带好一个团队。

所以做为一个有心人，若是你确实计较那种工具，而且确实本身丧失也比力大，那么就做好响应的注销，相对来说如许的话，后面你找指导要钱的时候，也可以有一个根据，否则指导仿佛总觉得打个饭要那么多钱吗？你让指导出那么一笔钱，碰到一些比力难缠的，还实的不太好要。

五、若是其实要不到，那以后就不给带了，找个理由回绝就行

若是通过前面的体例，确实仍是要不到那一笔钱，那么我小我认为你也没必要去纠结了，哪怕你给他打了一个月的饭，相对来说一个月的饭也就是大几百块钱，已经上到天了，因为究竟结果在工场里面的食堂打饭，必定是不会贵到哪里去的，大不了就是本身不要那几百块钱。

但是万万不要因为那几百块钱，就让本身跟指导闹翻，因为完全没有那个需要，在一个单元里面以后，你本身小我的开展仍是和指导息息相关的，岁尾能不克不及涨薪，岁尾能不克不及获得提拔，良多时候一个指导一句话，也许就可以改动良多人的命运。

当然你本身也不克不及够继续丧失下去，那么下一次他在叫你带饭的时候，你本身能够找个理由回绝就行了，就说我也不去食堂吃饭，我去哪里哪里，回家吃饭等等那些理由，都能够本身想一下，完全能够制止如许的工作。

总体来说指导让你带饭，是一个一般的现象，因为究竟结果可能指导确实比力忙，他也不肯意浪费那个时间，到食堂去吃饭，碰到如许的指导，大部门应该城市十分主动给你钱。

若是确实最初通过各类办法，也没有要到，那么那个指导人品，确实十分比力一般，以至能够说比力低，那么你能够找个理由回绝他就能够了。

在我的主页傍边颁发了良多关于那方面的小常识和科普文章，有兴趣的伴侣能够到我的主页傍边翻看一下，看完以后我相信会对你有十分大的帮忙。

以上是本人对那个问题的观点和理解，希望可以帮忙到更多有需要的人。

本文由岭南通途原创，想领会更多常识，欢送留言评论，点赞存眷。

若是各人有想问的问题，也能够在评论区留言讨论，我会按照现实情况选择一些问题停止专门发文答复。