企业微信能转移员工名下的老友吗

小我微信做客户运营更大的短处，就是添加的客户老友和微信号深度绑定，无法转移。企业微信在那方面有庞大的优势，不单供给了“去职继承”，实现转移去职员工名下老友的功用。还有“在职继承”，办理员能够将在人员工名下的老友客户，转移给其他员工，实现愈加灵敏的资本调配。

小我微信做客户运营更大的短处，就是添加的客户老友和微信号深度绑定，无法转移。企业微信在那方面有庞大的优势，不单供给了“去职继承”，实现转移去职员工名下老友的功用。还有“在职继承”，办理员能够将在人员工名下的老友客户，转移给其他员工，实现愈加灵敏的资本调配。

去职交接对小我微信是致命的问题

如今企业的员工活动性仍是很大的，员工去职若何转移名下客户，不断都是比力头疼的问题。

通过小我微信做客户运营，转移名下老友客户，意味着需要将客户从头添加，通过率很难包管，就算老友客户同意添加，也算是新添加的老友，本来的聊天记录都丧失了。对客户跟进冲击极大。

因而，在小我微信运营下，去职转移就是一个致命的问题。为了躲避去职交接，良多企业用老板或办理人的身份注册微信，制止用销售小我的微信。即使如斯，小我微信在去职交接方面，仍然有大量不便利和无法处理的问题。

企业微信能够转移员工名下的老友吗？

企业微信有了【去职继承】功用，能够完美处理该问题

企业微信若何操做“去职继承”？

办理员登录企业微信办理后台，在【客户联络】下面选择【去职继承】

列表将显示已经做完去职处置的员工名称（需要之前对该员工完成去职操做）

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选择该员工，然后点击【分配给其他成员】，选择需要转移的新员工，点击确定即可完成客户老友去职继承转移。

针对在人员工的老友转移，企业微信还有【在职继承】功用

办理员登录企业微信后台页面，在“客户联络”页面，选择“在职继承”

企业微信能够转移员工名下的老友吗？

什么是“在职继承”

当成员或客户有变动时，企业能够将在职成员的客户分配给其他成员继续供给办事。分配后，客户和接替的成员将在24小时后主动成为联络人；若是客户主动回绝，接替成员还可选择主动添加。

客户能够被屡次分配吗？

为了保障客户的办事体验和提拔企业办事的不变性，在职成员的每位客户最多被分配2次。客户被转接胜利后，将有90个天然日的办事关系庇护期，庇护期内的客户无法再次被分配。

本来跟进的成员能否还能够继续办事客户

为了保障客户不被反复打搅，若是新成员胜利接替客户，则原跟进成员将无法再继续为该客户供给办事；若是新成员接替失败，则成员还可继续为客户供给办事。

通过那个功用，您能够在公司内灵敏的分配客户

您能够按“成员选择”将指定员工名下的客户转移；也能够“选择指定客户”，将特定客户做转移

我们怎么做才气确保客户转移的顺利？

归根结底一句话，给客户供给满意的办事。

为了到达那点，需要您借助更靠谱的平台，整合您的办事资本，比拟小我微信，企业微信在企业的运营支持上已经有了明显的提拔，但是要想更进一步，还需要有基于企业微信对接开发的专业系统的撑持。关于上述内容还有什么不懂的无妨能够征询点镜scrm,是基于企业微信官方端口的营销办理系统，能帮忙企业更大化操纵企业微信的营销功用,可以管控员工在微信上的工做轨迹 彻底根绝员工飞单、擅自收款、私删对话、私删客户、去职带走客户等潜在违规行为，庇护企业客资的同时，提拔企业营销才能。