超龄劳动者若何维权？

56岁的她在面馆打工，老板借钱不还，还突然关门要不到工资。赞扬劳动仲裁委，因年龄原因不受理，李密斯应该若何维权？

本年5月，56岁的李密斯前去西安市不祥路世纪商务大厦一面馆打工当办事员，“面馆5月31日开业，我5月24日就入职干活了。”李密斯说，打工半年，工资不断照旧发放。9月8日，老板兼店长刘某以父亲生病做手术为由，借了李密斯2000元，不断没有还。

12月5日，面馆突然开会，说要破产整顿一周，一方面是生意欠好运营不善，另一方面还有老板之间的一些原因，“我向老板讨要工资，老板说没钱给，也不说不给，不断拖着。”李密斯说，11月1日至12月5日，除疫情闭店等原因，一共工做19天，工资2405元。12月6日，面馆关门了，至今未营业。面馆多位员工向西安市雁塔区劳动听事争议仲裁委员会赞扬，“其别人都胜利交了质料，但我被退回来了。说我年龄超了，劳动仲裁不予受理。”李密斯认为很不合理，55岁以上工做要不到工资该怎么维权？

华商报记者看到，12月12日，西安市雁塔区劳动听事争议仲裁委员会向李密斯下发不予受理通知书，称李密斯与该面馆的争议案件，经审查，不契合受理前提，该委决定不予受理。次要理由为：申请人，女，现年56岁，不属于劳动法调整的适格主体。

12月14日下战书，华商报记者在面馆门口见到了李密斯和其他员工。面馆未营业，大门舒展，透过玻璃门能够看到店内的桌椅还在。记者和李密斯别离联络刘某，德律风无人接听。稍晚，记者短信联络到刘某，他说，本身回老家了，没在西安，员工工资的工作和借李密斯的2000元，那几天就会发放并还款。“我们关店的原因比力复杂，前几天员工也去劳动部分提交了劳动仲裁材料，目前我们也在抓紧处置。”刘某回复说。

>>律师说法：

超越退休年龄讨要工资可向法院告状

像李密斯那种情况，超越退休年龄讨要工资该若何维权？

陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善律师认为，法令规定劳动者讨薪的体例有多种：可向用人单元所在地的劳动监察大队反映，由劳动监察大队调处；可向用人单元所在地的劳动争议仲裁委员提起仲裁，由劳动争议仲裁委员依法裁判；可向法院提告状讼，由法院依法裁判。本案中，李密斯可手持劳动争议仲裁委员不予受理通知书，在15日内，向法院提告状讼。

赵良善强调，针对老板兼店长刘某向李密斯告贷2000元一事，李密斯可零丁就告贷向法院告状刘某，诉请刘某了偿告贷2000元。

北京德恒（西咸新区）律师事务所律师王博洲认为，该问题涉及到两个法令关系，第一：告贷关系；第二：用工关系。关于告贷关系，根据《民事诉讼法》的规定应当间接向人民法院告状处置。关于用工关系，次要判断两边能否为劳动关系，若属于劳动关系，则需要仲裁前置法式；若非劳动关系，则间接向人民法院告状处置。

王博洲说，本案应为劳务关系，争议焦点次要为，在与单元成立用工关系时，对已达退休年龄但未依法享受养老保险待遇人员，与用人单元关系应当若何认定。目前，学界和实务界对超龄劳动者就业的性量存在多种不合：实务界的支流概念为劳务关系说。该概念认为，超越退休年龄的劳动者，因超出法定的退休年龄，不再具备劳动权力才能，不是适格的劳动主体，应适用民法典予以庇护和规造。“国度法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。该案中，建议李密斯以劳务关系间接向人民法院提告状讼处置。” 华商报记者 佘欣 摄影 强军