情商高的员工，在和指导相处时，不会做那三件对本身倒霉的工作

小陈在一家销售公司工做了近三年的时间，岁尾公司方面发放了10万元的年末奖金，但是主管声称需要买房，所以确实碰到了一些困难，若是不买房就没有法子成婚，所以希望小陈可以借钱，小陈也是觉得和主管关系十分不错，便把钱借给了主管，而主管在借钱之后便从公司去职拖欠了近一年的时间都没有偿还，催促主管还钱的时候，小陈却发现本身竟然被主管拉黑了。

很多网友看到后都觉得那个公司的主管实的是太不厚道，借钱不还，只能申明主管的人品太差，所以各人在以后借钱的时候，必然要考虑到对方的人品和本质。

在笔者看来，其实那些情商越高的员工，他们在和指导同事相处的时候，越不会做以下那几件对本身倒霉的工作。

第一、不会随便把钱借给指导，有些员工在进入职场工做之后，总觉得若是不借钱就会影响和同事之间的关系，若是你没有考量，可能就会让你把钱借进来，但是却无法讨回，因为指导可能就会通过类似的体例摧毁你们之间的人际关系，所以那些情商比力高的员工，他们城市提早领会指导的实在立场和性格，若是指导人品确实比力差，他们绝对不会把钱借给那些看似关系十分好的指导。

第二、在和指导相处的时候不会老是一味妥协，各人在和指导工做一路合做的时候，其实就应该大白，有些指导才能和经历都出格的丰硕，他们可以在公司里享受工做，更可以有比力自在地生活体例，可是有些员工老是一味地妥协，在被指导或者同事乞助的时候，老是不敢放松对本身的要求，渐渐地就养成了类似的习惯，指导能够通过一些理由或者托言垂手可得的要挟你，让你在公司里无法连结优良。

展开全文

第三、老是卑恭屈节喜好捧臭脚，在公家场合或者是在职场中也会让你犯良多错误，有些员工打死都不认可本身犯了一些致命的错误，也不罗致教训，所以会在一次又一次的错误过程中被指导所恶感，而情商高的员工，他们绝对不会在指导面前老是捧臭脚，因为他们晓得想要成为一名胜利人士，必然要去主动的去寻找威严，而且有本身的人格。

结语：各人对此怎么看呢？写在评论中，各人一路交换。

每天为各人分享职场经历、职场故事和行业案例，记录360行差别行业、差别职业的实在人物故事