汽车金融公司有哪些发展障碍(转载)

　　2015年，在“互联网+”浪潮的推动下，国内的互联网汽车金融行业迎来了新一轮的发展机遇。汽车金融公司除了要加强自身合规性的建设，提高平台风控水平，还要像启利网这样储备更多的复合型人才。这也从一方面决定着汽车金融公司有哪些能够实现规模扩张，最终抢占市场。

　　根据近来发布的诸多人才报告可以看出，随着互联网金融行业的发展和业务创新需要，各企业对跨界人才求才若渴。分析显示，目前互联网金融行业的人才数量不少，传统汽车行业也是人才济济，但互联网汽车金融这样的复合型人才则是凤毛麟角。

　　互联网汽车金融对人才提出新挑战

　　与发达国家相比，我国的互联网汽车金融行业日起步较晚，近年来虽快速发展，但仍亟需大量复合型人才，这些人才不仅要懂互联网、懂金融还要了解传统汽车行业。

　　资料显示，海外互联网金融企业初期发展很快，但很多企业因为缺乏从事复杂金融业务的专业人才，在之后的发展遭遇瓶颈。所以说复合型人才的储备，将会是互联网汽车金融公司能否顺利发展与不断壮大将面临的一大挑战。

　　金牌团队打造优秀汽车金融公司

　　启利网始终认为人才是企业最重要的战略资源，一流的人才是成就一流事业的基础。启利网尊重人才、培养人才。启利网的核心团队由具有牛津、北大等国内外一流高校教育背景，并曾在传统金融机构、知名互联网公司、汽车企业、互联网金融公司如中信银行，阿里巴巴，丰田，雅虎，宜信等担任中高层职务的高端精英管理人才组成，拥有国际化视野和专业的管理能力。在企业运营管理、互联网产品设计、风险控制管理、业务模式创新等各方面都有着深刻的见解和丰富的实践经验，能够从互联网金融、汽车行业双重视角深刻理解和洞察互联网汽车金融的本质及发展趋势。

　　在未来，启利网将依托线下多年累积的汽车行业资源，通过专业化的管理团队，凭借与战略伙伴合作实现车辆精确评估和快速变现，围绕汽车前后市场提供全产业金融服务，通过内外部风控体系，以及第三方评估机构进行风险把控，为汽车经销商、个人购车消费者、汽车租赁公司等提供多方位的融资服务。